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2018年,企业培训方式应该更换新思维,天良网络培训系统
作者: 发布时间:2018-04-25

北京天良餐饮无点菜系统整理发布http://www.tlsoft.com.cn

这两年在线培训越来越火,但是了解后会发现,多数的线上培训系统,都是针对个人用户学习使用的。另外,企业员工的在线学习愿望相对会更加迫切,这主要是由于,其时间安排上学习多要利用空闲时间,由公司统一组织的话,要占用工作时间或周末时间。因此,将企业培训搬到线上,不管对于企业还是个人而言,都是最节省成本的一种学习方式。
从培训形式上讲,相较于语言学习或技能学习而言,企业培训更多的是在向员工宣传先进的经验或管理工作方法,学习难度较小,需要的互动也不多。因此,是现在各种学习方类别中,最易被搬到线上的。至于学习成果检验方面,在线考试甚至比在线培训更早的出现,因此,这一技术相当成熟。

企业需要什么样的线上课程?针对学习人群的不同,企业中各级别职能部门的员工需要学习的知识也不一样。

线上培训系统在这方面是具有相当优势的。对于企业高层管理人员可以整合一些高级商学院名师的课程;中层管理人员可以看一下企业管理类的培训;而对于基层员工,可将大量的技能类课程,放在平台上进行分享学习。
目前国内相关在线培训系统平台方面,在线培训系统完全符合这些要求。在线培训系统的亮点在于采用视频点播、资源分享、在线考试、在线学习等形式为企业提供个性化、定制化的学习服务。

北京天良网络培训系统(包含网络培训,远程教育,在线考试,培训统计)是一套适合监狱、医院、政府、行业和企业内部通过Internet或局域网开展知识管理、员工学习、咨询、交流、培训教学、培训管理,同时也可以满足组织各种考试、竞赛和绩效考核等,为领导者对员工素质进行公正评价和准确分析提供有力的数据支持等各方面工作信息化的企业级专用E-Learning平台。该系统基于对企业知识管理、培训管理、培训实施以及人力资源管理的深入研究与积累,汲取了过去十年高等院校网络教育学院网络教学系统与教学资源建设的成功技术经验,是一套强调以“网络课程”为基本教学单元、提供了多种网络学习模式、能够实现非常灵活的培训项目管理,并且具有强大的培训过程控制与员工能力素质模型分析能力的企业级网络大学平台。

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