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企业培训为什么效果甚微?
作者: 发布时间:2019-08-05

 

企业花钱为员工做培训,最终目的是通过培训提高企业人员的工作能力,提高工作效率,进而提高企业效益,但是很多企业却发现培训效果

很差,没有达到预期的目的,这究竟是什么原因呢?
1、培训形式
很多企业是通过传统授课的形式对员工进行培训,不仅培训方式缺乏新意,培训内容枯燥,而且占用了员工的固定时间,所以员工排斥就情有可原了。
2、培训内容
培训课程的选择要和企业的岗位能力需求紧密相关,不同的岗位对员工的能力要求也不一样,因此,课程的设定不仅要有针对性,培训内容同样要进行科学的设定,还要综合应用多媒体内容,让培训变得丰富多彩。
3、学习平台
现在的移动互联网时代,企业学习培训已经可以在手机端一站式完成,节省成本又便捷。而大部分员工也更愿意利用手机进行碎片化学习。

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