设为首页 | 加入收藏 | 联系我们 全国热线电话:400-880-6635
网站首页 关于我们 产品信息 资讯中心 软件下载 注册购买 合作代理 联系我们
相关栏目
当前位置:首页>> 产品信息>> 学习考试系统>> 培训系统>> 培训系统
培训系统
作者: 发布时间:2017-02-15

北京天良网络培训系统功能说明书

北京天良网络培训系统(网址:http://www.tlerp.com.cn)系统包含十二大模块,拆分的管理大模块有:知识管理、培训管理、考试管理;拆分的学员大模块有:资源共享、我的培训、我的考试;公共的权限分配模块:个人中心、在线答疑、测评管理、系统管理、积分策略。详细系统模块设计如下:

系统模块

主要功能模块

主要功能子模块

知识管理

题库管理

试题分类、增加试题、批量导入、试题管理

课程管理

课程管理、增加课程、课程分类

共享管理

资源分类、资源共享管理、资源回收站

分类管理

文库知识分类、试题难易度分类、考试安排分类、通知公告分类

培训管理

培训计划

培训方案管理

考试管理

试卷管理

试卷分类、新增试卷、试卷管理

考试安排

考试安排、安排管理

考试管理

考试监控、手工评卷、考试记录明细、未考人员列表

资源共享

资源共享

我的共享、我的收藏、公共文件

文库知识

发表文章、文库阅读

在线培训

在线培训

我的必修课、我的推荐课、我的培训计划、公共课堂、我的收藏课、我的培训记录、我的培训进度

在线考试

在线练习

在线练习、模拟考试

在线考试

在线考试、断电续考、考试成绩、我的错题库

个人中心

在线投票

发起投票、参加投票

我的交流

我的好友、短消息、通讯录

我的设置

我的主页、主页风格、基本资料、个人信息、头像设置、修改密码、帐号安全

发展规划

展望职位、等待审核

在线答疑

在线答疑

在线答疑、增加答疑室、管理答疑室

统计分析

培训统计

培训记录明细、课程培训进度统计、部门学习统计

考试统计

考试安排统计、部门考试统计、个人成绩走势、平均分走势、试题正确率

登录统计

登录明细、登录统计

其他统计

课程资源统计、题库资源统计、人员分布统计、展望职位统计

系统管理

部门管理

部门管理、角色管理、组织知识架构

系统设置

系统配置设置、邮件服务设置、考试须知设置、考试纪律设置

人员管理

新增用户、用户管理、批量注册

通知公告

通知公告

测评管理

进入测评

进入测评、我的测评、我的测评记录

测评管理

新增测评、测评管理

测评统计

安排管理、测评统计

积分管理

积分归档

积分归档、查看归档信息

积分查看

积分更新、积分查看、我的积分

积分策略

积分设置、积分策略

 

一、知识管理

1.1 课程管理

主要是对公共课堂、课程管理、增加课程、课程分类的功能实现,为用户创建知识库,进行知识库管理。

以下功能,部分均需有相关权限的用户,才可以进行操作。

课件管理:支持批量上传课件,同时对课件组建多级分类管理。

课程管理:对所有课程的管理。

课件:对课程中课件的管理。可以上传课件、预览、编辑、删除课件。

课件资源支持文档、视频、三分屏、网络资源各种类型。

课件上传:支持上传.doc/.docx/.pptx/.ppt/.swf/.pdf等类型文档,系统后台自动转换为支持的.swf/.flv流媒体格式;课件的点播使用了流媒体技术,使课件点播更加流畅,课件点播过程中且实现随机弹出验证题,防止挂机的功能。

编辑:对课程的二次编辑。

删除:删除课程。

增加课程:

添加:添加一个课程,按条件填写课程限定参数,如课程分类、课程开放时间、课程公开范围等信息。

分课:可以分组为部门或角色、具体的某些个人分配相应的课程。即课程指定必须参与培训的人员。

课程分类:

用于所有课程所属分类的管理,可采用树形多级机构。主要功能是对课程类别的新增、修改、删除等操作。

1.2 题库管理

         主要是针对题库的试题分类、增加试题、批量导入、试题管理等功能操作,为用户实现业内专业题库的建设及管理。

试题分类:

试题分类管理,用于整个试题库的分类管理。 试题分类采用多级树形结构,多级层次清晰分明,方便检索管理和扩充题库。

增加试题:

对试题的题干、答案、试题分类、题库分数、试题题型等进行编辑,实现单道试题的添加。

添加:通过页面编辑器添加试题。(支持图片*.gif/*.jpg/*.png和视频*.avi/*.flv/*.mpg/*.wmv/*.mp4等格式,最大20Mb导入)

支持10多种的试题题型,如单选、多选、判断、填空、问答、组合题等。

批量导入:

通过系统提供的试题模板,编辑后将试题上传批量导入数据库,内部实现高效的试题检索功能,有效防范试题的重复输入。

上传导入:系统提供下载相应模板链接,支持有.csv/.xls/.doc等文档模板格式,“上传导入”后批量的将试题导入到试题库中。

模板复杂度:采用试题分类、题型、分数、难易度等公共属性快速编辑出试题模板,试题的可选的单独属性添加,使试题注解、归类等得到表现。

试题管理:

对考试的题库进行基本的操作,包含试题预览、显示查询、批量删除、编辑、删除的基本操作。

显示查询:通过筛选查询界面,提供信息的检索后列表,以便用户更快查找到所需试题项。导出XLS:用于导出整个题库内的试题或筛选查询的试题列表。

批量删除:可以选择多条数据进行删除数据。

预览:查看试题内容相应信息。

编辑:编辑相应试题项。

删除:将选中的该条试题数据项删除。为保证数据完整性,正在使用中的试题信息将无法删除。        

1.3 共享管理

主要是对单位内部可供共享的资源的分类、删除、回收等管理。

以下功能,部分均需有相关权限的用户,才可以进行操作。

         资源分类:

         对公开的共享资源采用树形结构多级分类管理。

         添加子分类:为一个分类项添加下一级的分类项。

         编辑:编辑分类名称,及所在层级的顺序。

         删除:删除一个分类项。

         资源共享管理:

主要是将公共的资源上传到服务器,通过分配资源共享权限来管理公共资源,以便用户找信息更快速,同时也为机密信息的共享提供可操作。目前支持上传各种如RAR、ZIP、DOC、PPT、MMAP格式的资料。管理员可以进行上传资料、下载资料、收藏资料、查看、修改、删除的基本操作。

添加:添加一个资料,需要打开一个添加界面(如图1.3所示)填写好公开范围,然后添加。

下载:根据分类检索数据结果,将资料显示出列表,允许用户下载。

收藏:根据分类检索数据结果,将资料显示出列表,允许用户收藏。

删除:将选中的该条数据删除,为保证数据完整性,普通权限用户使用中无法删除功能。

资源回收站:

       管理员可回收误删除的公共资源。

1.4 分类管理

文库知识分类、试题难易选项、考试安排分类、通知公告分类

文库知识分类:

         对公开的文库文章采用树形结构多级分类管理。

添加子分类:为一个分类项添加下一级的分类项。

编辑:编辑分类名称,及所在层级的顺序。

删除:删除一个分类项。

         试题难易分类:

              对试题难易度进行自定义管理分类,采用一级分类,含添加、编辑、删除操作。

考试安排分类:

       对考试安排进行自定义管理分类,采用一级分类,含添加、编辑、删除操作。

通知公告分类:

         对通知公告进行自定义管理分类,采用一级分类,含添加、编辑、删除操作。

二 培训管理

2.1 培训计划

设计培训方案,可对方案进行修改、删除、查看详细等基本操作。须具有相关权限才可操作。

培训方案管理:

新增方案:新增一个培训方案,填写方案的名称、方案简介、方案状态、培训人员、开始终止时间以及培训评估目标等。

指定学员:指定参与培训计划的学员。

设置流程:编写培训计划流程,流程可以是安排培训课程和考试。设置是否要求一定通过考试。

修改:对新增的方案进行再次编辑,如:修改评估目标,修改方案流程。

删除:删除培训方案。

查看详细:查看方案详细内容。

三 考试管理

3.1试卷管理

         对某场考试的试卷需求,按难易度手工组卷或按平均分随机抽取组卷,这两种方式创建试卷,同时对试卷进行分类、编辑、删除等管理操作。

试卷分类:

试卷分类管理,用于整个试卷的分类管理。 对试卷库类信息进行新增,修改和保存等操作。

新增试卷:

         按要求设置好新增参数,组织一套新试卷。

添加:填写试卷参数要求,然后添加一套试卷。

查看:查看选中的该条数据。

修改:浏览选中的该条记录,修改后,按保存提交。

组卷方式:两种不同类型的出题方式。

固定组卷(手工):试卷中可以根据题型数量、试题难易度等参数手工的选择试题组成一套试卷。

随机组卷:按照设定的规则实现智能化随机抽题组卷。每一次使用时都根据出题规则随机出题,所以每一次的试卷题目是不同的。

试卷管理:

主要是实现分类管理试卷,对试卷进行预览、编辑、删除操作。

显示查询:主要是将搜索的界面调用出来,提供信息的检索,以便用户找信息更快速。

预览:对固定试卷(手工)和随机试卷可进行在线预览,并可导出打印。

编辑:对选中试卷进行再次编辑,从新设置出题方式、题库等条件设置。

删除:将选中的该条数据删除,为保证数据完整性,正在使用中的信息无法删除。删掉已组的试卷(但不会删除试题)。

3.2考试安排

         主要是新增一场考试,设置参考部门、角色、人员,考试时间、次数等考试参数,完成考试的安排,同时管理安排的考试。

考试安排:

管理员安排考试、设置考试参数、对考试进行授权。系统可以对考试的评卷人员进行授权。

增加:设置一堂考试,选取参考部门或人员,设置考试时间、次数等考试参数。

安排管理:

显示查询:主要是将搜索的界面调用出来,提供信息的检索,以便用户找信息更快速。

预览:查看选中的该条数据,预览试卷并可导出打印。

编辑:浏览选中的该条记录,修改后,按保存提交。

删除:将选中的该条数据删除,为保证数据完整性,正在使用中的信息无法删除。

3.3考试管理

统计分析支持列表和图形显示,用户可自行切换查看统计信息,从而进行分析。

手工评卷:

考试完成后,对主观题的试卷进行人工评卷,包含显示查询、进入评卷两个功能点。

显示查询:主要是将搜索的界面调用出来,提供信息的检索,以便用户找信息更快速。

进入评卷:进入考试列表,进行评卷和阅卷(可只评主观题,也可对整张试卷进行评阅打分)。

评卷并发布成绩:评卷完成之后,需点击确定发布成绩,完成试卷的评阅。

考试监控:

查看在线考试学员的考试状态,并可实时查看考生的做题情况。

支持摄像头抓拍功能,随机抓拍学员考试过程情况,也可以防止场外替考。

若发现作弊行为,管理员可强制其交卷。

考试记录明细:

显示查询:主要是将搜索的界面调用出来,提供信息的检索,以便用户找信息更快速。

查看记录:进入考试信息列表,查看所有的考试记录(以登入系统参考时间为准排列)。

末考人员记录明细:

展示未参加考试的人员信息列表。

四资源共享

4.1资源共享

         主要是学员管理自己的上传的共享文件,收藏和下载自己有权限共享的资源文件。

我的共享:

       学员自己上传的共享文件的管理。可指定共享对象,设置只给部分人共享。

我的收藏:

                     用户可以查看个人收藏的资源,选择收藏的资源,可以下载或取消收藏。

                     下载:用户可以根据检索,选择已收藏的资源项,进行下载。

                     取消收藏:用户可对已收藏的资源项,取消收藏。

              公共文件:

                     共享给学员的公共资源文件。

4.2文库知识

主要是对文章浏览、增加文章、文档上传、分类管理的功能实现,为用户实现一个知识文库。

文档上传:(此功能联系公司商务)

上传文档,支持文档格式为.doc/.docx/.ppt/.pptx/.swf/.pdf

相应的文档内容,系统内转换格式,发布到文库阅读,用户可进行阅览。

增加文章:

添加:添加一个文章,需要打开一个界面填写好,然后添加。(支持Word 的直接导入)

文库阅读:

提供所有文章资料的列表,可以分类检索进行文章内容的浏览。

五 在线培训

5.1在线培训

主要是实现用户在线培训,有必修课、选修课、推荐课、培训记录、培训进度等功能,方便学员灵活的安排学习;课程课件可重复点播,同时有课件学习交流。

我的必修课:

所有安排给学员的必修课程的展示,点击进入可以进行课程的学习。

课件学习过程中,系统随机弹出验证题目,若学员不通过验证,则强制学员退出系统,不计入课程学时,防止学员离开电脑做其它事情。

公共课堂:

可供学员自主选择的所有公开的课程的展示,学员可以根据个人兴趣按分类选择课程,进行在线学习。

              我的收藏课

                     学员可以收藏公共课堂中自己感兴趣的课程,在我的收藏课中学习相应的课程。

推荐课程:

展示其他人推荐给用户学习的优秀课程,用户可进入学习。

我的培训计划:

                     教务管理员指定学员参与的培训计划。

我的培训记录:

    查看用户学习过的所有课程的记录。用户可以删除管理自己的培训记录。

我的培训进度:

    查看培训课程的实时进度,灵活安排学习时间。

                   课件进度:用户对培训课程的课件的学习进度。

                   培训明细:用户课程的培训明细。

                   推荐:将优秀的课程推荐给其他分组的用户或者具体到某个人。

六 在线考试

6.1在线练习

在线练习:

从题库中随机或顺序抽取试题进行在线练习。支持开发可记录练习的位置,及错题集功能。

模拟考试:

考生自行设置试卷题目数量,随机从题库抽取试题组卷,开始模拟测试练习。

模拟考记录:

                     是学员模拟考试的所有记录,可查看模拟考试答卷情况。

6.2在线考试

在线考试:

在线考试是管理员发布给考生的考试。

       试卷显示方式,支持试卷单道题显示、单个题型显示和整张试卷显示。

考试过程中的防作弊功能,防止拷屏、复制、刷新、关闭等操作,如有违规操作或违规次数过多,系统侧强制交卷。

断电继考:

考生在考试进行过程遇突发情况终止了考试,可以重新登入续考,

本功能需要监考员给予权限

考试成绩:

考试完后,查看相关考试的成绩。

如有包含主观题试卷需监考手工评卷后才有总成绩。

我的错题库:

                     是学员考试中所有错题的收集。

七 个人中心

7.1在线投票

发起投票:

用户发起某个活动,列好候选项,让员工进行在线投票。

参加投票:

选择某一投票主题进行在线投票。

7.2我的交流

我的好友:

个人好友的信息管理,包括搜索,添加,删除。

我的收藏:

个人收藏的感兴趣的东西,比如网页、视频、音乐、照片。

短消息:

            可以接收或发送内部人员通知和消息。

通讯录:

保存联系人的详细信息。

7.3我的设置

我的主页:

学员的个人资料。

基本资料:

对自己的账户的资料修改、完善。

个人信息:

个人的详细资料

密码修改:

对个人账户的密码修改。

头像修改:

对账户头像进行修改。

帐号安全:

绑定自己的邮箱,找回密码功能。


八 在线答疑

主要是对在线答疑、增加答疑室、管理答疑室的基本操作和基本功能进行管理。以下功能,部分均需有相关权限的用户,才可以进行操作。

在线答疑:

学员在此处选择相应的答疑室来跟老师进行实时的问答。

增加答疑室:

管理员或者授课老师可以增加一个主题的实时问答。

管理答疑室:

修改:修改相应的答疑室,可修改主题,问答的时间段。

删除:删除相应的答疑室。

九 统计分析

9.1培训分析

       培训记录明细:

记录所有学员在线学习的所有课程记录明细信息。

课程培训进度统计:

详细记录所有学员学习每个课程的信息列表,统计每个课程的进度比例,可通过条件进行高级筛选,查找每个课程的课件进度,培训明细等;可导出excel表。

部门学习统计:

统计每个部门的学习情况,记录应培训人数、实际培训人数,并可查看每个部门的培训明细。

9.2考试分析

 统计分析支持列表和图形显示,用户可自行切换查看考试情况的信息,从而进行分析。

考试安排统计:

对每堂考试进行统计,统计可以按数据报表,柱状图表进行查看;并可查看该堂考试的排名情况。

部门考试统计:

统计各部门的考试数据报表,总人数、应考人数、合格率、最高分、最低分、平均分。

个人成绩走势:

针对个人成绩的时间段走势,统计按线性图和列表图进行展示。

平均分走势:

统计按线性图表进行查看,针对各个岗位角色的平均分的时间段走势。   

试题正确率:

统计每道试题的使用情况,了解每道试题的正确率。

9.3登录统计

登录明细:

用户登录明细列表。

登陆统计:

用户登录统计列表。

9.4其他统计

课程资源统计:

统计每个课程的信息,如课件数、授课讲师、讨论次数等,可查看线性图并导出excel表格。

题库资源统计:

统计每个题库信息,有哪些题型、题型下有多少道试题等信息。

人员分布统计:

人员分布统计,每个部门的男女比例。


十 系统管理

10.1部门管理

部门管理:

对部门设置添加和管理,主要包含添加、编辑、删除的基础操作。每个部门的管理员进行本部门的管理,互不干涉。

添加:添加一个部门或者角色以及子部门,以便管理注册用户的分组。

编辑:浏览选中的该条记录,修改后,按保存提交。

删除:将选中的该条数据删除,为保证数据完整性,有人员信息的用户组和角色无法删除。

              角色管理:

                     管理登陆系统人员基本角色,可以增加、删除、编辑角色,设置角色默认权限。

权限设置:设置每个角色的权限。系统根据不同用户的角色的默认权限设置,不同角色的用户可以看到的模块功能是不一样的。

10.2人员管理

新增用户:

添加用户帐号

用户管理:

用户帐号的删除和修改

批量注册:

批量导入用户信息

10.3通知公告

增加通知公告信息。

查看管理员发布的消息通知。

10.4系统设置

系统配置设置:

系统配置、学习配置、考试配置(包含试卷显示方式:单道题、整卷、单个题型)

邮件服务设置:

接收和发送邮件的邮箱和服务器设置(这个指管理员给学员发生验证码的服务邮箱)

考试须知设置:

系统中自定义“考试注意事项提醒”模板。

考试纪律设置:

系统自定义考试规则提醒模板。

十一 测评管理

11.1进入测评

进入测评:

显示所有可以测试的信息列表,选中其中一个,可以进行在线测评,测试结果将在测试完成后显示在页面,并产生一条测试记录。

我的测评:

管理员指定用户参与的测评。

我的测评记录:

用户参加的所有测评的记录。


11.2测评管理

新增测评:

新增一条测评信息。设置点击次数最多、测评维度、维度分段等测评卷信息。

测评管理:

根据新增测评的维度分段、总分分段等要求,添加测评试题和测评结果。

11.3测评统计

安排管理:

管理员指定相关测评卷到用户必须参加测评。

测评统计:

查询测评结果

十二 积分管理

12.1积分归档

积分归档:

可设定以学期、季度或年度等为周期,针对所有人员积分情况进行归档,归档后所有人员获取积分数默认为零。

查询归档信息:

查询已经按周期归档的所有人员积分获取情况,可作为培训效果评估的相关依据。

12.2积分查看

积分更新:

管理员用于更新系统所有人员积分获取情况的相关数据。

积分查看:

用图标或列表的方式查看各个人员的积分情况,以作为对学员整体学习行为和过程的一个量化评价。

我的积分:

用户可查看当前自己所获得的积分情况,调动了学习积极性。

12.3积分策略

积分设置:

设置各培训类型最高获取积分,限制了线上培训中必修、选修课程等最高能获取积分数。

积分策略:

针对系统中的在线培训、在线考试、实时培训、线下培训各类型,制订各种积分策略。按获取积分条件设置相应的得分数和扣分数。

企业网址 http://www.tlsoft.com.cn 版权所有:天良软件*010-89752912
地址:北京市朝阳区立清路7号院
Copyright@2013 www.tlsoft.com.cn All Right Reserved
技术支持:春树网络